Jij bent een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen om onze leveranciers te blijven uitdagen voor de optimale dienstverlening. Je beschikt over goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Je bent analytisch zeer sterk, resultaatgericht, toont initiatief en je durft verantwoordelijkheid te dragen. Je hebt een flexibele en kritische werkhouding, je kunt goed samenwerken en bent tegelijkertijd in staat om zelfstandig te functioneren. Je houding straalt enthousiasme en kracht uit.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
HBO IT werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;
affiniteit hebt met IT processen en geautomatiseerde systemen;
Kennis hebt van moderne IT (cloud) toepassingen en de rol van die security hierbij speelt;
nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatie oplossingen kunt bedenken;
bedrijfsprocessen en behoeftes kunt vertalen naar effectieve oplossingen;
enkele jaren ervaring hebt met Agile werken en het beheren van applicaties is een pre.
Wat ga je doen
Voorkomen, beperken en verzekeren heeft een centrale plek in de strategie van Univé. Onze klanten helpen risico’s te voorkomen, schade te beperken en wat we niet kunnen voorkomen of beperken verzekeren we gewoon goed.
Het Security team, onderdeel van IT Strategie, is dag en nacht bezig met het veilig houden van het Univé IT landschap en de Univé data en houdt zich bezig met thema’s als Ransomware, Awareness, Vulnerabilities en Identity & Access Management. Samen met verschillende IT partners bewaken we de IT systemen, grijpen we in waar nodig en zijn we continu bezig met het verbeteren van onze beveiliging in een omgeving die continu in beweging is. Een zeer uitdagend werkveld waar je elke dag iets nieuws leert!
Binnen het Security team zijn we op zoek naar een functioneel applicatiebeheerder die de systemen die binnen dit domein gebruikt worden beheert en zorgt voor de continuïteit van de systemen enerzijds en de ontwikkeling van de systemen in lijn met de business behoeften anderzijds.
Het systeem voor Identity & Access Management is het grootste systeem binnen dit domein, maar ook systemen om veilig te mailen, digitaal te kunnen ondertekenen en proces tooling horen tot de te beheren systemen.
Wat zijn je kerntaken? Binnen een klein team ben je verantwoordelijk voor het beheer van een aantal ICT-applicaties, waarbij voor jou de nadruk ligt op onze applicaties Sailpoint IdentityIQ en Zivver.
Je signaleert kwetsbaarheden op de servers van de applicaties onder jouw beheer.
Je lost incidenten en structurele problemen op en bent vraagbaak voor gebruikers en key-users.
Je zorgt voor een correcte vastlegging van accounts en je voert controles uit op valide toegangen tot applicaties.
Je inventariseert de eisen en wensen van de gebruikers en vertaalt die in samenwerking met je team naar functionele ontwerpen op basis van gebruikersspecificaties.
Je bereidt de implementatie van nieuwe versies of gewijzigde functionaliteiten voor en voert deze gecontroleerd uit.
Je draagt zorg voor een efficiënt incident-, change- en releasemanagement.
Je ondersteunt bij het maken van managementrapportages.
Je onderhoudt contact met leveranciers over de inrichting van de applicatie en de afhandeling van vragen, klachten en/of storingen.
Deze functie geeft je de mogelijkheid om je te richten op meerdere applicaties. Je kwaliteit om snel te schakelen wordt dus optimaal benut. Je bouwt in korte tijd veel kennis op van veel verschillende disciplines.
Werk jij graag in een omgeving waar ruimte is voor plezier, professionele groei en oog voor elkaar? Aarzel dan niet en solliciteer!
Wat wij bieden
We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Het salaris is maximaal € 62.135,00 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning). Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 36 - 40 uur per week.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
vakantiegeld;
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook regelmatig vanuit andere locaties en thuis.
Wie wij zijn
Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Maar ook het verschil maken door snel, goed en proactief in te spelen op de wensen en behoeften van onze (toekomstige) klanten en hen weten keer op keer te verrassen met onze innovatieve producten en diensten. Daarbij gaan wij uit van onze kracht, waar het allemaal begon: een coöperatie die midden in de maatschappij staat. Dichtbij en persoonlijk, digitaal en fysiek. Die helpt risico’s te voorkomen en gevolgen te beperken. En alleen verzekert wat echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s en een Centrale Organisatie, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Door het leveren van perfecte IT-dienstverlening is de afdeling IT van doorslaggevend belang voor het succes van Univé. Dit kan het succesvol realiseren van een groot project zijn en ook de kwaliteit van ondersteuning van bijvoorbeeld de werkplekken draagt direct bij aan de beleving van onze klanten en medewerkers.
Overige informatie
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie over de functie en het proces kun je contact opnemen met Michiel Koelman, corporate recruiter, via recruitment@unive.nl. Wij zorgen dat je vragen worden beantwoord.
Bijzonderheden Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en over werken bij Univé vind je op: unive.nl/werkenbij
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.