Wie ben jij

Vanuit de Regionale Univé’s (RU’s) bestaat de wens om de vraagkant met betrekking tot IT ondersteuning nog beter te organiseren. We zoeken daarom op korte termijn een RU-Informatiemanager. De RU-informatiemanager wordt geplaatst bij de afdeling Transformatiemanagement. Operationeel legt de RU-informatiemanager verantwoording af aan de RU’s, waarbij leiding van een RU bestuurder wordt ontvangen.
Daarnaast beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• relevante opleiding in Informatica, Informatiemanagement, Bedrijfskunde, of Veranderkunde;
• ervaring en kennis van verander- en programmamanagement;
• begrip van zowel harde als zachte factoren in organisatieverandering;
• actuele kennis en toepassing van ontwikkelingen in verandermanagement en projectmanagement;
• relevante expertise, wet- en regelgeving, en kennis van de verzekeringsbranche en Univé producten en diensten.

Verder vinden we de volgende competenties belangrijk:

• initiatief nemen en proactief handelen;
• resultaatgerichtheid om doelstellingen te bereiken;
• vermogen om te veranderen en aan te passen aan veranderende omstandigheden;
• organisatiesensitiviteit om de behoeften en dynamiek binnen de organisatie te begrijpen;
• overtuigingskracht om anderen te overtuigen van ideeën en plannen;
• analytisch vermogen om complexe vraagstukken te begrijpen en op te lossen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren en te adviseren binnen de organisatie.

Deze competenties zijn essentieel voor het succes van deze functie bij het coördineren van IT-ondersteuning en het bevorderen van effectieve communicatie binnen de organisatie.

 

Wat ga je doen

De functie van Informatiemanager is een cruciale rol binnen de formule. Jouw hoofdtaak is het optimaliseren van IT-ondersteuning aan de RU’s. Je zorgt voor afstemming tussen de RU’s ten aanzien van hun informatiebehoeften en je vormt de schakel tussen de RU’s en IT-services waaraan de RU’s hun IT (gedeeltelijk) hebben uitbesteed.
Als Informatiemanager hou jij je bezig met het:

1. Vertalen van informatiebehoeften in informatievoorziening:

• definiëren van IT-vraagstukken vanuit de Regionale Univé's;
• samen met de afdeling IT een optimale ondersteuning coördineren;
• zorgen voor kwaliteit van geleverde IT-ondersteuning;
• bouwen aan draagvlak en betrokkenheid voor IT-initiatieven;
• identificeren en delen van IT-ondersteuningsbehoeften.

2. Adviseren en sparringpartner van directies:

• samenwerken met RU-directies aan passende IT-voorzieningen;
• overleg voeren met directies over IT-behoeften;
• draagvlak creëren voor IT-initiatieven;
• strategisch stakeholdermanagement op niveau directies, managers en (lead)productowners;
• adviseren van bestuurders op IT-gebied;
• beheren van demand management.

3. Input en toezicht op IT-projecten:

• levert relevante input aan agile domeinen;
• ondersteunt stakeholders en houdt toezicht op projectrealisatie;
• coördineert met domeinen en communiceert ontwikkelingen naar RU's.

• de behoeften en prioriteiten van verschillende RU’s bij elkaar te brengen en te zorgen voor een gemeenschappelijke strategie;
• effectieve communicatie en samenwerking tussen de RU's en de IT-services te realiseren;
• draagvlak en betrokkenheid bij IT-initiatieven binnen de organisatie te realiseren;
• coördineren en beheren van meerdere IT-projecten en ervoor zorgen dat ze binnen het budget en volgens de specificaties worden voltooid.

Wat wij bieden

• je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
• 13e maand;
• variabele collectieve prestatiebeloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,  
de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

De afdeling Transformatiemanagement ontwikkelt en begeleidt de transformatie aanpak om de Univé strategie te implementeren binnen alle entiteiten van de Univé Formule. Transformatiemanagement werkt hiertoe effectief samen met andere afdelingen/entiteiten binnen de formule, ontwikkelt transformatie competenties en betrekt en informeert stakeholders bij de transformatie. De afdeling bestaat uit 8 collega’s, die zich bezig houden met onder meer strategisch portfoliomanagement, business change management en programmamanagement.
 

Overige informatie