(Junior) Actuaris

Wie zijn wij?

Univé is een coöperatie. Dat betekent dat we niet gedreven worden door winst of het belang van aandeelhouders, maar door het ledenbelang. Univé is er voor de risico’s in het dagelijks leven en biedt haar klanten producten en diensten die risico’s voorkomen, schade beperken of, als het niet anders kan: verzekeren. Vanuit de merkwaarden samen, dichtbij en doen! biedt Univé passende adviezen, diensten en verzekeringen aan haar klanten, en staat Univé midden in de maatschappij door landelijke en lokale initiatieven te steunen. De Univé Organisatie, bestaande uit Univé Groep (gevestigd in Assen en Zwolle) en negen Regionale Univés (RU’s) verspreid over het land, telt in totaal zo’n 2.650 medewerkers. Daarvan werken 950 mensen bij Univé Groep en 1.700 bij de Regionale Univés.
 
De afdeling Financial & Insurance Riskmanagement (FIRM) is een compact team van vijf ervaren medewerkers. De afdeling is verantwoordelijk voor de second line of defence met betrekking tot actuariaat en (financieel) risicomanagement binnen Univé Groep en vervult de actuariële functie voor de verzekeraars Univé Schade en Univé Her. FIRM is actief betrokken bij de ondersteuning en advisering van de Raad van Bestuur en de Directies bij hun verzekeringstechnische en bedrijfseconomische besluitvorming.

 

De uitdaging

Binnen Financial & Insurance Riskmanagement krijg je de mogelijkheid om actief bij te dragen aan diverse aandachtsgebieden, zoals bijvoorbeeld het beoordelen van de technische schadevoorzieningen (zowel de vaststelling als de methodiek), het beoordelen van tarief- en productvoorstellen (PARP), het uitvoeren van de ORSA of het opstellen en uitdragen van financiële beleidskaders. Tevens draag je bij aan de benodigde managementinformatie die op periodieke en incidentele basis aan het directieteam, de Raad van Bestuuren/of de Raad van Commissarissen (via de Audit en Risk Committee) wordt gerapporteerd. Door de compactheid van de afdeling ben je dus nauw betrokken bij de contacten met bestuur en andere stakeholders.

Wie ben jij

Als Actuaris AG heb je 3 tot 5 jaar werkervaring in een actuariële (2de lijns) rol, op het aandachtsgebied Schadeverzekeringen. Je hebt ervaring opgedaan met Solvency II.

Verder vinden we het belangrijk dat je over de volgende competenties en vaardigheden beschikt:
 
  • analytisch, signalerend vermogen en je herkent optimalisatiemogelijkheden. Je legt verbanden en stelt op basis daarvan standpunten voor;
  • Je bent communicatief vaardig en je zoek naar oplossingen. Je kan informatie op een begrijpelijke wijze overdragen, waarbij gelijk krijgen belangrijker is dan gelijk hebben;
  • Je neemt persoonlijke verantwoordelijkheid voor eerlijk, betrouwbaar en ethisch handelen en stimuleert anderen hierin. Een belangrijk gedragskenmerk is verbinden;
  • Je bent organisatiesensitief en je onderkent de invloed en gevolgen van beslissingen, gedrag en activiteiten op onderdelen van de interne organisatie. Je handelt hiernaar om doelen te bereiken.

Wat bieden wij?

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Je krijgt een salaris dat afhankelijk is van je kennis, opleiding en ervaring. Het salaris is maximaal € 89.510,00 per jaar op basis van een 38-urige werkweek (incl. vakantiegeld en een dertiende maand). 
 
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd;
  • salaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties;
  • 13e maand;
  • arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd; 
  • 27 vakantiedagen;
  • goede studiekostenregeling;
  • prima pensioenvoorziening;en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen. 

 

Overige informatie

Als je interesse hebt voor deze functie, reageer dan via de sollicitatiebutton. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Patrick Dannenburg, afdelingsmanager Financial & Insurance Riskmanagement, tel. 06-23546181).
 
Univé kent een screeningsbeleid op basis waarvan medewerkers worden getoetst op hun betrouwbaarheid. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden en over werken bij Univé: unive.nl/werkenbij.