Wie ben jij

Als Huismeester heb jij de boel graag op orde. Je zorgt er samen met je collega’s graag voor dat alles op de kantoren en het terrein in orde is. Je bent klantvriendelijk en klantgericht. Verder moet je zelfstandig kunnen werken en ben je flexibel, omdat het soms ook nodig is dat je buiten werktijd beschikbaar bent.
De volgende zaken zien we graag terug in je cv:

• afgeronde LBO-opleiding in de technische richting (VMBO);
• gerichte vakcursussen, waaronder certificeringen zoals NEN 3140 (handelingsbevoegdheid), en VCA 1 of bent bereid deze te halen;
• BHV/EHBO-certificering;
• in het bezit van Rijbewijs B;
• opgeleid persoon voor brandmeldinstallaties;
• bekwaam in het bevrijden van opgesloten liftpassagiers.

• minimaal 1 jaar ervaring in algemene onderhoudswerkzaamheden;
• technische affiniteit;
• ervaring met facilitaire software zoals GBS en FMIS.

Wat ga je doen

Als technische huismeester heb je verschillende taken om ervoor te zorgen dat alles goed werkt en er netjes uitziet in de gebouwen. Hier zijn de belangrijkste werkzaamheden die je doet:

Onderhoud van gebouwen en installaties

• je zorgt ervoor dat de gebouwen, werkplekken en spullen goed onderhouden zijn;
• je repareert en onderhoudt bijvoorbeeld deuren, stopcontacten, lampen en andere
  technische spullen;
• je signaleert storingen en onderneemt actie.

Verhuizen en inrichten van werkplekken

• als het nodig is help je met het verhuizen van spullen binnen het gebouw;
• je zorgt ervoor dat vergaderingen en evenementen kunnen plaatsvinden door materiaal
  klaar te zetten, zoals beamers en geluidsapparatuur;
• je helpt ook bij het opzetten van computerapparatuur en zorgt ervoor dat alles werkt.

Veiligheid

• je bent onderdeel van het BHV-team, dit betekent dat je weet hoe je moet handelen in

• Je ziet toe op een veilige werkomgeving en op het naleven van de veiligheidsvoorschriften;

• soms moet je ook buiten normale werktijden beschikbaar zijn om problemen op te lossen en
  de veiligheid te waarborgen.

Wat wij bieden

Wat bieden wij ?
Het salaris valt in schaal 4. Dit is minimaal € 35.458,- en maximaal € 46.696,- per jaar (obv een 38-urige werkweek, inclusief 13e maand en vakantiegeld). Deze functie is voor 32 uur.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• je krijgt een passend salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
• variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Je werkt op onze locatie in Zwolle.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid
krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken? 

Afdeling Facilitaire zaken & Inkoop

Als je aan de slag gaat bij het bedrijfsonderdeel Facilitaire zaken & Inkoop, dan ga je de uitdaging aan om een optimale dienstverlening met betrekking tot reparaties, onderhoud, overige huisvestingszaken en veiligheid te bieden.

De afdeling
bestaat uit 3 teams. Document Management Services, Inkoop & Contractmanagement en Facilitaire diensten & middelen. Deze functie valt binnen de laatste. Dit team bestaat uit 10 personen.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie of heb je vragen over het proces? Dan kun je een e-mail sturen naar recruitment, via recruitment@unive.nl. 

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en over werken bij Univé vind je op: unive.nl/werkenbij

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.