Wie ben jij

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent zelfstandig, toont eigenaarschap en bent proactief;
• Je bent nieuwsgierig en kritisch maar blijft flexibel en oplossingsgericht;
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een groot empathisch vermogen;
• Je bent een stevige gesprekspartner, bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht;
• Je bent integer en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
• Je hebt een onafhankelijke houding, handelt proactief en bent praktisch- en pragmatisch ingesteld.

Wat ga je doen

Voor Univé Dichtbij zijn we op zoek naar een bewezen succesvolle, zelfstandige en ondernemende P&O manager. Als P&O manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het P&O beleid, draag je zorg voor gedegen advies en ben jij hét aanspreekpunt m.b.t. personele vraagstukken. Je wordt hierin ondersteund door een hecht, vakkundig en gedreven P&O-team bestaande uit 5 collega’s. Bij Univé Dichtbij kennen ze een zogenaamde lijnorganisatie, wat maakt dat de managers zelf verantwoordelijk zijn voor P&O. Samen met één andere P&O adviseur ben je naast je rol als P&O manager óók adviseur voor de managers van de verschillende bedrijfsonderdelen.

Daarnaast ben je als P&O manager de sparringpartner van de Raad van Bestuur en de managers. Je weet op strategisch niveau bij te dragen aan beleids- en organisatieontwikkeling. Je vertaalt strategische plannen moeiteloos in tactische en operationele opvolging. Daarnaast ben je als P&O manager een leider die zichtbaar en proactief ruimte en middelen aan de collega’s biedt om eigenaarschap te realiseren. Je stelt duidelijke doelen, waarbij de nadruk ligt op samenwerken. Geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid zijn belangrijke uitgangspunten in de relatie met de collega’s. Voor de toekomst zijn de volgende pijlers belangrijk: het binden & boeien van medewerkers, vitaliteit, arbeidsmarktpositionering, ontwikkeling en verzuim.

Tevens ben je als MT lid een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en het management waarbij je medebepalend bent voor de strategie. Jij brengt innovatieve P&O-ideeën in die aansluiten op de doelstellingen van Univé Dichtbij. Je weet verantwoordelijkheid te dragen en je standpunten te onderbouwen vanuit je kennis en ervaring. Het MT bestaat uit vier managers en de twee bestuurders. Je hebt een duidelijke visie op P&O, die toekomstbestendig en vernieuwend is.

Wat wij bieden

Univé Dichtbij biedt een uitstekend salaris, conform schaal 12 van de cao verzekeringsbedrijf. Het salaris bedraagt tussen de € 4.943 en € 7.198 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast biedt Univé Dichtbij een uitgebreid pakket secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^e maand, een variabele winstuitkering, studie-
kostenregeling, prima pensioenverzekering en collectieve korting op schade- en zorg-
verzekeringen. Een leaseauto, telefoon en laptop horen ook bij de arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een structurele functie, waarbij in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar wordt geboden, met daarna de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.

Wie wij zijn

Univé Dichtbij met standplaats Heerenveen is één van de acht regionale Univé’s. Het werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor alle leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In de 23 advieswinkels in de regio's, in het adviescentrum, op de schadeafdeling, in de buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.

Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met haar leden wil Univé Dichtbij dit realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral... de nodige zekerheid. Daar staat Univé Dichtbij voor. Samen met haar leden voorkomen 450 waardevolle collega’s heel veel schade. Dat vindt Univé Dichtbij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt hen! De oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk. Ze zijn supporter van sport en scoren hoog op klantvriendelijkheid en 96% van de medewerkers betitelt Univé Dichtbij als  ‘Great Place to Work’.

Overige informatie

Voor de sollicitatieprocedure maakt Univé Dichtbij gebruik van de diensten van de Jong & Laan Groningen. Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Lisette Pool, Recruitment Consultant van de Jong & Laan, bereikbaar op 06-13699962.

Interesse? Wacht niet te lang met solliciteren middels je CV én een korte motivatie via deze link https://www.tangram-tis.nl/10736/Vacatures/10736-02S0000B3P/Vacature-P%26O-manager#top De eerste selectiegesprekken vinden plaats met de Jong & Laan. De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats bij Univé Dichtbij op locatie.

Univé Dichtbij en de Jong & Laan werken bewust en vol vertrouwen samen op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.