Ben jij iemand die Univé IT wil helpen transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie? Ons IT-fundament nog sterker te maken? Dan ben jij onze nieuwe Teammanager Frontend Platform bij Univé IT Kern.
Samen met je collega-teammanagers maak je de technologiestrategie van Univé waar. Met jouw manier van leiding geven en je visie op technologie en dienstverlening zorg je voor executiekracht en innovatie. Samen met je team zet je resultaten neer, realiseer je de KPI’s en vertaal je beleid naar executie. Je staat aan de basis van plannen, projecten, kaders, processen en procedures en je houdt je team graag wendbaar en up-to-date. Netwerken zit in je DNA. Je onderhoudt goede relaties met de business, leveranciers en partners, stelt opdrachten op en bewaakt de voortgang daarvan. Verder heb je:
Je hebt kennis van en ervaring met agile werken, DevOps, budgetplanning & control, HR, cloud-infra, applicatiebeheer, security, operational excellence, stakeholder management en het creëren van een perfecte gebruikersbeleving. Meer specifiek heb je kennis van en ervaring met:
Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het leveren van een state of the art IT- fundament waarmee Univé haar business doelen kan realiseren. Borging van continuïteit en betrouwbaarheid van kernsystemen is key. Je focus ligt op optimale performance, schaalbaarheid, veiligheid en het faciliteren van de digitale transformatie. Je zorgt hierbij voor de juiste balans tussen maximaal resultaat, risicobeheersing en kostenbeheersing.
Je zorgt met duidelijke kaders, KPI’s en processen voor de inkleuring en realisatie van de afdelingsopdracht binnen dit team (inclusief bijbehorend budget). Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van innovatief, samenhangend beleid voor de aandachtsgebieden van jouw team.
De teammanager-functie is nieuw binnen de IT-organisatie en wordt geïntroduceerd tegelijk met het inrichten van de drie primaire afdelingen. Door introductie van deze functie krijgen medewerkers en teams de aandacht die nodig is, ontstaan er meer doorgroeimogelijkheden en hebben de managers een meer strategische focus. Als teammanager heb je een belangrijke rol in het meebouwen aan de nieuwe IT-organisatie.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Dit kan tot 20 oktober! Wil je eerst meer informatie over de functie of over het proces? dan kun je contact opnemen met recruitment, via recruitment@unive.nl.
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en over werken bij Univé vind je op: unive.nl/werkenbij
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
Kennismakingsgesprek
Tweede gesprek
Assessment (optioneel)
Contractvoorstel