Wie ben jij

Aan kennis en ervaring neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo-opleiding op (bedrijfs)economisch/administratief gebied (HEAO BE/ AC); 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële of controlling functie, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening/verzekeringsmaatschappijen.
• Diepgaande kennis van financiële administratie, verslaglegging, en relevante wet- en regelgeving. Kennis op  het gebied van fiscaliteit (vennootschapsbelasting), Solvency II en CSRD zijn een pré.
• Ervaring met financiële systemen (bijvoorbeeld SAP, Coda Financials) en geavanceerde kennis van MS Office, vooral Excel.

Wat ga je doen

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de verwerking van financiële gegevens en het opstellen van betrouwbare rapportages. Je  zoekt naar verbeteringen en verbeterinitiatieven om kwaliteit van betrouwbaarheid van enerzijds cijfers en anderzijds onderliggende dossiervorming te verbeteren. 

Je voert controles uit en levert financiële rapportages aan externe stakeholders conform wettelijke kaders zoals interim- en jaarrekening dossiers (o.a. vennootschapsbelasting en bestuursverslag). Je analytische vaardigheden stellen je in staat om grondige data-analyses te maken en het management te adviseren, bijvoorbeeld door het ontdekken van trends die aanzienlijke kostenbesparingen kunnen opleveren.

Samen met het team Business Control werk je  aan planning- en controlprocessen, en houdt je toezicht op de naleving van financiële richtlijnen. Wanneer zich afwijkingen voordoen, stel je effectieve verbeteringen voor. Samen met team Business Control stel je de jaarlijkse begroting op en ondersteun je strategische beslissingen met gedetailleerde financiële analyses en scenario-analyses.

Je geeft advies over financiële risico’s en houd deze continu in de gaten. Bijvoorbeeld, je begeleidt het management bij uitbestedingen en acquisities om risico’s te minimaliseren. Ook speel je een actieve rol in projecten zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), waarbij je bijdraagt aan de duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Je begrijpt de impact van financiële beslissingen op verschillende onderdelen van de organisatie en houdt hierbij rekening met zowel formele als informele structuren.  

Wat wij bieden

• Een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een maximum van € 5.425,- per maand, exclusief vakantiegeld en een 13e maand.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis aan de slag gaat.
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, waarmee je kunt kiezen tussen tijd voor tijd of tijd voor geld.

We investeren graag in jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. In je eerste halfjaar volg je bijvoorbeeld een training in persoonlijk leiderschap. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor verdere opleidingen en krijg je begeleiding en coaching die je helpen om te groeien. 

Je komt terecht bij het team Control, Finance & Reporting met 15 collega’s die naast werk ook persoonlijk bij je betrokken zijn. Hebben we iets belangrijks afgerond of behaald? Dan staan we hier bij stil door bijvoorbeeld gezellig samen ergens te gaan lunchen.

We zorgen voor een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma, waarin je je nieuwe collega’s leert kennen en je snel thuis voelt in onze organisatie. Ook krijg je vier dagen per jaar om je in te zetten als vrijwilliger in ons werkgebied. En ja, onze verzekeringen? Die zijn met personeelskorting nóg aantrekkelijker.

Wie wij zijn

Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil – voor onze leden én voor elkaar!

Overige informatie

Als jij denkt dat deze functie goed bij jou past gaan we graag met je in gesprek! Solliciteer via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Dan kun je bellen met Aukje Basten, manager Control, Finance en Reporting | +31555995567.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met Mayte Power, Recruiter | 06 188 979 23

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.