Wie ben jij

Je bent een HR-adviseur met een duidelijke visie op mens, organisatie én processen. Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid en processen die in de praktijk werken.

Je hebt oog voor kwaliteit en structuur. Je denkt niet alleen na over wát er moet gebeuren, maar vooral ook hoe processen slimmer, efficiënter en consistenter ingericht kunnen worden. Je beweegt je gemakkelijk op tactisch en strategisch niveau en weet anderen hierin mee te nemen. Je werkt analytisch, stelt scherpe vragen en komt met onderbouwde en uitvoerbare voorstellen. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met organisatiesensitiviteit.

Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR;
• Je hebt kennis van HR-thema’s, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt datagedreven;
• Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren;
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.

Je komt te werken in een HR-team met 3 HR Adviseurs, 2 opleiders en een Manager. Het team werkt verspreid over ons werkgebied; Heerenveen, Coevorden, en Nijkerk. De lijnen zijn kort en je hebt makkelijk contact met collega’s. Je helpt elkaar waar nodig en werkt samen om HR-zaken goed te regelen.

Wat ga je doen

Als HR Adviseur Beleid ligt jouw focus op het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid. Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt opgesteld, maar ook praktisch uitvoerbaar en goed verankerd is in de organisatie. Binnen HR zijn wij bezig met meer focus op thema’s die de hele organisatie raken, meer strategisch en data-gedreven adviseren en werken, met toekomstbestendige oplossingen voor onze organisatie en medewerkers.

Je volgt actief interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar richtinggevende kaders en concrete beleidsvoorstellen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het signaleren en analyseren van trends (arbeidsmarkt, wetgeving, technologie, AI) en deze vertalen naar HR-beleid;
• Het (door)ontwikkelen van beleid op thema’s zoals inzetbaarheid, leren & ontwikkelen, leiderschap en organisatiecultuur;
• Het adviseren over beleidskeuzes, procesinrichting en de impact daarvan op de organisatie;
• Het actualiseren en moderniseren van personeelsbeleid, regelingen en HR-thema’s (AI-beleid, strategische personeelsplanning, talentmanagement) en het werkend maken van dit beleid voor onze leidinggevenden en medewerkers. Het evalueren van bestaand beleid en processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Het inzetten van HR-data en analyses om beleid te onderbouwen en te optimaliseren;
• Bewaken, uitvoeren en rapporteren over functieherwaarderingen en blijvend onderhoud van ons functiehuis;
• Het bewaken van kwaliteit en compliance binnen HR-beleid en processen.

Wat wij bieden

• Salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3.709,- tot € 5.151,- bruto per maand);
• 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• Variabele winstuitkering tot maximaal één bruto maandsalaris;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%;
• Collectieve korting op schadeverzekeringen;
• Een bijdrage voor je zorgverzekering die bij Univé is afgesloten van € 32,50 per maand;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar, voor jouw ontwikkeling;
• Vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar, vrij te besteden;
• (Sportieve) teamuitjes en een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.

Wie wij zijn

Onze missie
Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met onze leden willen wij het realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral... de nodige zekerheid. Daar staan wij voor. Samen met onze leden voorkomen onze 450 waardevolle mensen een hele hoop schade. Dat vinden wij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt ons. Onze oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk.

Wie zijn wij?
Univé Dichtbij is één van de acht regionale Univé's. Ons werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor al onze leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In onze 24 advieswinkels in de regio's, in ons adviescentrum, op onze schadeafdeling, in onze buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.

Overige informatie

Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Gonnie van der Bij, HR Adviseur, via 06 – 574 260 94. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.