Wie ben jij

• een hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;
• aantoonbare ervaring als Servicemanager of vergelijkbare rol binnen een IT-omgeving;
• ervaring hebt met financiële en IT beheerprocessen en service-, service level- en contractmanagement; 
• ervaring met servicemanagement van grotere leveranciers;
• sterke affiniteit met Stakeholdermanagement & relatiemanagement;
• kennis van begrotings- en kostenverantwoordingsprocessen; 
• aantoonbare ervaring in een Agile werkomgeving; 

Het is een pré als je kennis hebt van de verzekeringsbranche, maar het is niet het belangrijkste criterium

Wat ga je doen

• End-to-end regie voeren en rapporteren op de IT-dienstverlening voor met name de diensten werkplek en telefonie, waarbij je zorgt dat de afgesproken servicelevels worden gerealiseerd en continu worden verbeterd.
• Afstemmen van dienstverlening met businesspartners en Regionale Univé’s, waarbij je fungeert als primaire gesprekspartner op tactisch niveau en zorgt dat hun behoeften worden vertaald naar concrete verbeteringen of aanpassingen in de dienstverlening.
• Regie voeren op leveranciers, inclusief het optimaliseren van contractafspraken, monitoren van prestaties en sturen op kwaliteit, naleving en continuïteit van dienstverlening.
• Zorgen voor naleving van toetsingskaders, security-eisen en compliance, en het tijdig adresseren van risico’s of afwijkingen.

Wat wij bieden

• de functie is ingedeeld in schaal 10. Je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties met een maximum jaarsalaris van € 93.155 (inclusief vakantiegeld, 13e maand en exclusief variabele beloning);
• variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
• arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. 
 
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.  
 
Drie focusgebieden 
De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

• Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy;
• Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie;
• Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie;
• Infra & Security Platform – cloud center of expertise en operationele security activiteiten;
• het Proces- & Servicemanagement team.

Binnen Services zijn we op zoek naar versterking van een Servicemanager.  Het team bestaat uit 8 Servicemanagers en 2 Procesmanagers. Onze Servicemanagers richten zich vooral op diensten, leveranciers en stakeholders over alle afdelingen heen.  De IT-procesmanager richten zich vooral op de IT-processen.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar recruitment@unive.nl.

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.