Wie ben jij

Je bent de verbindende schakel tussen conceptuele ambities, concrete realisatie en mensen. Je neemt zichtbaar verantwoordelijkheid, geeft richting aan verandering door deze structureel op de agenda te zetten en te vertalen naar concrete acties voor het team business change en de omgeving van het team. Je bouwt met overtuiging aan een toekomstbestendige organisatiecultuur die écht werkt — niet alleen plannen, vooral ook doen. Je weet met jouw leiderschapsvaardigheden en ervaring hoe je een change team door ontwikkelt naar een high performance team dat waarde toevoegt voor de hele organisatie.

Verder beschik jij over:
 

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Meer dan 5 jaar ervaring in leidinggeven van (change) professionals;
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving & multidisciplinaire teams.
• Sterk in het vertalen van strategie naar activiteiten vanuit breed bedrijfskundig en organisatieperspectief;
• Goed inzicht in de bedrijfsprocessen (keten) van een verzekeringsbedrijf en intermediair en de omgeving;
• Ruim inzicht in, kennis van en ervaring met ketens van applicaties (systemen landschap) die bedrijfsprocessen ondersteunen.

Wat ga je doen

Als Manager Business Change ben je verantwoordelijk voor het Team Business Change. Een team dat voornamelijk bestaat uit Programma Managers, Project Managers en Implementatiemanagers die in gezamenlijkheid het verandervermogen van het bedrijf invulling geven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een meerjarig strategisch business change plan en beleid voor het bedrijf.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en resultaten, waarbij je effectief samenwerkt met diverse resultaatgebieden binnen je eigen afdeling, andere afdelingen, verschillende Univé-entiteiten en de bredere Univé-formule.

Je betrekt stakeholders op alle niveaus actief bij de verandering, waardoor de transformatie gedragen plaatsvindt in de organisatie. Ook ben je sparringpartner en rechterhand van de Raad van Bestuur.
Daarnaast bouw en versterk je change-competenties binnen de organisatie door sturing te geven aan de verandering. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers collega’s betrekken, inspireren en informeren. Hierin zet jij zelf de toon met jouw leiderschapsvaardigheden.Je faciliteert veranderprocessen door middel van heldere communicatie, het creëren van draagvlak en het initiëren van trainingen en workshops op het gebied van change voor medewerkers van de organisatie.

Als Manager Business Change heb je een sterk verbindende rol tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden in de organisatie.

Wat wij bieden

Univé Zuid-Nederland biedt jou het volgende naast een prettige werkomgeving:
 

• Een brutosalaris tussen de € 5.608,- en € 8.167,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract;
• 25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Hybride werken (60% thuis / 40% kantoor);
• Een 13e maand, een uitstekende pensioenregeling, bedrijfsfitness, Fitterapp en een fietsregeling;
• Een leaseauto;
• Kortingen op onze verzekeringen en producten;
• Een werkgeversbijdrage met daarnaast korting op jouw zorgverzekering.

Wie wij zijn

Univé Zuid-Nederland is één van de acht regionale Univé’s, een coöperatie met de missie om de meest menselijke financiële dienstverlener van Nederland te zijn. Ons werkgebied bestaat uit Noord-Brabant, Limburg, Zeeland en delen van Utrecht, Gelderland en Zuid-Holland. Wij zijn verzekeraar en bemiddelaar in schade- en levensverzekeringen, voor zowel de particuliere als zakelijke markt. Daarnaast zijn wij ook erkend hypotheekadviseur. Onze belofte, persoonlijk en dichtbij, komt tot leven in onze lokale dienstverlening, samenwerkingen en sponsoring. Het mooiste van Univé? Dat zijn de mensen, de geschiedenis, de cultuur en de betrokkenheid. A Great Place to Work!

Overige informatie

Enthousiast na het lezen van de vacaturetekst? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Jessy Verdooren (Recruiter) via recruitmentUZN@unive.nl. Voor inhoudelijke vragen over de vacature staat Caroline Portier (Manager Business Change) je graag te woord via Caroline.Portier@unive.nl.

Na je sollicitatie
 

• Binnen drie werkdagen neemt onze Recruiter contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.