Wie ben jij

Je bent een resultaatgerichte productmanager met een scherp oog voor zowel klantbehoeften als commerciële kansen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet ideeën om te zetten in concrete productverbeteringen en proposities.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de verzekerings- of financiële dienstverlening
• Aantoonbare ervaring met productontwikkeling en marketing
• Inzicht in bedrijfsprocessen en ketens binnen financiële dienstverlening
• Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen in een complexe organisatie

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je hebt een sterk commercieel gevoel en ziet kansen in de markt
• Je bent analytisch en weet inzichten te vertalen naar concrete acties
• Je bent overtuigend en weet verschillende belangen samen te brengen
• Je neemt initiatief en pakt eigenaarschap over jouw producten
• Je bent resultaatgericht en houdt focus op groei en rendement
• Je denkt in oplossingen en schakelt snel bij veranderende omstandigheden

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking, verandering en continu verbeteren centraal staan.
 

Wat ga je doen

Als Productmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van een toekomstbestendig verzekeringsassortiment. Je vertaalt klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële doelstellingen naar concrete productvoorstellen en zorgt voor een sterke positionering van onze verzekeringsproducten in de markt.

Je werkt op het snijvlak van klant, commercie, data en productontwikkeling en bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering. In samenwerking met diverse stakeholders binnen de organisatie zorg je ervoor dat onze producten bijdragen aan groei, klanttevredenheid en rendement. Je werkt hierbij onder andere nauw samen met: productspecialisten, data scientists, collega`s van marketing en commercie, innovatie en riskmanagement.
 

Wat wij bieden

Een sleutelrol binnen een coöperatie met maatschappelijke impact, waarbij je directe verantwoordelijkheid draagt voor het strategische brandassortiment.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een bruto jaarsalaris in schaal 10 van minimaal €64.830 en maximaal € 93.155 bij een 38-urige werkweek, dit is inclusief vakantiegeld en een vaste jaarlijkse uitkering, exclusief een variabele beloning. Je wordt ingeschaald afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
• Eindejaarsuitkering
• Tot 9% variabele prestatiebeloning
• 26 vakantiedagen en een arbeidsvoorwaarden-keuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• Een goede pensioenvoorziening, studiekostenvergoeding, thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Je krijgt natuurlijk korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé!

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en verzekeren alleen wanneer dat echt nodig is. Als coöperatie met lokale verankering en landelijke slagkracht staan we altijd dichtbij onze leden.

Bij Univé ontwikkelen we continu nieuwe producten, diensten én onszelf. We combineren innovatie met onze maatschappelijke rol, zodat we onze leden vandaag én morgen zekerheid kunnen bieden.

 

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 8 april via de sollicitatiebutton.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar recruitment@unive.nl.

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.