Wie ben jij

Je bent iemand die eigenaarschap neemt over een propositie. Je wacht niet totdat anderen aangeven dat een product of dienstverlening moet veranderen, maar gebruikt klantfeedback, marktontwikkelingen en resultaten om zelf verbeterkansen te signaleren.

Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk. Het ene moment bespreek je de toekomstige positie van AOV binnen het zakelijke assortiment, het andere moment analyseer je waarom een specifieke doelgroep onvoldoende gebruikmaakt van een propositie.

Je hoeft daarbij niet zelf de specialist te zijn op ieder onderdeel. Je weet welke expertise nodig is, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat er keuzes worden gemaakt.

Daarbij verlies je het belangrijkste perspectief niet uit het oog: welke waarde bieden we hiermee aan onze zakelijke leden?

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Marketing, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5–7 jaar relevante ervaring in propositiemanagement, productmanagement, business development, marketingstrategie of een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring met of gedegen kennis van zakelijke inkomensverzekeringen, zoals AOV en/of Verzuim, is een duidelijke pré.
• Je kunt klant-, markt- en data-inzichten vertalen naar concrete proposities en commerciële keuzes.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk en kunt tegelijkertijd de vertaalslag maken naar concrete uitvoering.
• Je begrijpt hoe klantwaarde, distributie, pricing, risico, rendement en dienstverlening elkaar binnen een verzekeringspropositie beïnvloeden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe, multidisciplinaire omgeving.
• Je bent in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen en duidelijke keuzes voor te bereiden en te onderbouwen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel inhoudelijke specialisten als management en directie.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met agile werken, verandertrajecten en datagedrevens besluitvorming is een plus.
   

 

Wat ga je doen

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling en doorontwikkeling van de zakelijke inkomensproposities, waaronder AOV en Verzuim.
• Je vertaalt klantbehoeften, marktontwikkelingen en strategische ambities naar concrete verbeteringen en nieuwe proposities.
• Je bewaakt de samenhang tussen klantwaarde, commerciële waarde, risico en rendement.
• Je analyseert de prestaties van het assortiment en signaleert kansen en knelpunten op basis van data, klantonderzoek, marktinformatie en commerciële resultaten.
• Je ontwikkelt voorstellen en business cases voor aanpassingen, vernieuwing of uitbreiding van het assortiment.
• Je bepaalt samen met stakeholders welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en zorgt voor heldere besluitvorming.
• Je stuurt multidisciplinaire ontwikkelingen vanuit de propositie en bewaakt daarbij klantwaarde, inhoud, voortgang en resultaat.
• Je werkt nauw samen met onder andere productmanagement, marketing, distributie, pricing, actuariaat, acceptatie, claims, IT en juridische zaken.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe en aangepaste proposities succesvol in de markt worden gezet en goed landen binnen de verschillende distributiekanalen.
• Je volgt na introductie de resultaten en gebruikt deze inzichten om de propositie verder te verbeteren.
• Je vertegenwoordigt het perspectief van de zakelijke klant en zorgt ervoor dat dit aantoonbaar wordt meegenomen in keuzes en besluitvorming.
• Je volgt relevante ontwikkelingen rondom arbeidsongeschiktheid, verzuim, werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen en consequenties voor Univé.

Wat betekent dit concreet?
Je hebt een duidelijk beeld van wat ondernemers en werkgevers nodig hebben om financiële risico’s rondom arbeidsongeschiktheid en verzuim goed te organiseren.
Bij een AOV kijk je bijvoorbeeld niet alleen naar dekking en premie. Je kijkt naar de totale propositie: voor welke ondernemer is de oplossing bedoeld, welk probleem lossen we op, hoe voorkomen of beperken we arbeidsongeschiktheid, welk advies heeft de ondernemer nodig, hoe eenvoudig is het afsluitproces en welke dienstverlening bieden we wanneer iemand daadwerkelijk uitvalt?
Bij Verzuim kijk je vanuit het perspectief van de werkgever naar het complete vraagstuk. Naast het verzekeren van de financiële gevolgen gaat het bijvoorbeeld om preventie, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en dienstverlening die een werkgever helpt om medewerkers gezond en inzetbaar te houden.
Je maakt daarbij steeds de afweging tussen vier belangen:
Wat heeft het lid nodig? Wat maakt Univé onderscheidend? Is de propositie financieel en verzekeringstechnisch gezond? En kunnen we deze goed uitvoeren en distribueren?
Op basis daarvan geef je richting aan de ontwikkeling van het assortiment.

 

Wat wij bieden

• Een sleutelrol binnen een coöperatie met maatschappelijke impact.
• Een centrale positie in de ontwikkeling van het zakelijke inkomensassortiment van Univé.
• Bruto jaarsalaris tussen €71.795 en €102.925 (op basis van 38 uur, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, exclusief variabele beloning).
• 28 vakantiedagen, een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem voor tijd of geld, een goede pensioenregeling en hybride werken.
• Een informele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling via de Univé Academie.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, korting op verzekeringen en een studiekostenregeling.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn.

Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van de gevolgen en verzekeren als dat nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht Regionale Univé ’s, waardoor we landelijk én lokaal dicht bij onze leden staan. Bij Univé ontwikkelen en verbeteren we continu onze producten, diensten én onszelf. Alles voor onze leden. Dat is het mooie van Univé.

Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten het belang van onze leden voorop en bieden verzekeringen, diensten en advies die bijdragen aan zekerheid en het voorkomen en beperken van risico’s.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Neem contact op met Henny Atsma, Manager Propositie & Ledenbeleving, via recruitment@unive.nl.

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.