Wie ben jij

Je bent nieuwsgierig naar zowel recruitment als personeelsadministratie en vindt het leuk om met mensen in contact te zijn. Je krijgt energie van het helpen van collega’s en kandidaten en draagt bij aan een prettige ervaring voor iedereen die met HR te maken heeft. Tegelijk werk je nauwkeurig en zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie goed en overzichtelijk blijft, waarbij je slim gebruikmaakt van HR-systemen en technologische ontwikkelingen.

Je pakt zaken snel op, stelt vragen wanneer iets niet duidelijk is en vindt het prettig om zelfstandig te werken in een rol waarin je veel kunt leren. Je communiceert makkelijk en voelt je verantwoordelijk voor je werk.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Interesse in recruitment en HR;
• Je maakt je nieuwe systemen snel eigen en denkt mee over hoe HR-werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen;
• Beschikbaarheid voor 24 - 32 uur per week.

Je komt te werken in een HR-team met 3 HR Adviseurs, 2 opleiders en een Manager. Het team werkt verspreid over ons werkgebied; Heerenveen, Coevorden, en Nijkerk. De lijnen zijn kort en je hebt makkelijk contact met collega’s. Je helpt elkaar waar nodig en werkt samen om HR-zaken goed te regelen.

Wat ga je doen

In deze gecombineerde rol ben je met name verantwoordelijk voor recruitmentactiviteiten. Daarnaast pak je ook taken rondom de HR-administratie op.  Je werkt binnen het HR-team en ondersteunt leidinggevenden en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Recruitment:

• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten;
• Coördineren van het werving- en selectieproces;
• Contact onderhouden met kandidaten, leidinggevenden en externe bureaus;
• Interne doorstroom stimuleren;
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en wervingsaanpak.

HR-administratie:

• Verwerken van personeelsgegevens in het HR-systeem (AFAS);
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Opstellen van HR-documenten, zoals contracten;
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Beantwoorden van vragen van collega’s.

Wat wij bieden

• Salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3.405,- tot € 4.644,- bruto per maand);
• 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• Variabele winstuitkering tot maximaal één bruto maandsalaris;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%;
• Collectieve korting op schadeverzekeringen;
• Een bijdrage voor je zorgverzekering die bij Univé is afgesloten van € 32,50 per maand;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar, voor jouw ontwikkeling;
• Vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar, vrij te besteden;
• (Sportieve) teamuitjes en een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.

Wie wij zijn

Onze missie
Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met onze leden willen wij het realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral... de nodige zekerheid. Daar staan wij voor. Samen met onze leden voorkomen onze 450 waardevolle mensen een hele hoop schade. Dat vinden wij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt ons. Onze oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk.

Wie zijn wij?
Univé Dichtbij is één van de acht regionale Univé's. Ons werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor al onze leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In onze 24 advieswinkels in de regio's, in ons adviescentrum, op onze schadeafdeling, in onze buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.

Overige informatie

Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Gonnie van der Bij, HR Adviseur, via 06 – 574 260 94. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.