Wie ben jij
Jij hebt een hbo/wo werk- en denkniveau (opleidingsrichting bedrijfskunde of bijvoorbeeld organisatiepsychologie) en hebt aantoonbare kennis en ervaring met business change vanuit strategische programma’s. Ervaring in de verzekerings- of financiële branche is een pré. Het is belangrijk dat je analytisch sterk bent, onderdeel van jouw werkzaamheden is het maken en analyseren van rapportages. Verder ben je communicatief vaardig, overtuigend en in staat om presentaties te maken en te geven.
Wat ga je doen
Als Business Change Manager binnen Transformatie Management speel je een cruciale rol om de strategische ambitie van Univé waar te maken. Je hebt een spilfunctie om ervoor te zorgen dat veranderingen daadwerkelijk geïmplementeerd en geadopteerd worden in de diverse organisatie-onderdelen. Hiervoor begeleid je de strategische programma’s met een duidelijke aanpak rondom de implementatie op basis van analyse van de te verwachten impact. Je hebt aandacht voor zowel de te realiseren baten als de zachte kant van de verandering.
Met de organisatie-onderdelen zorg je dat de veranderingen ook haalbaar zijn gegeven het verandervermogen en de beschikbare capaciteit. Je staat hiervoor in nauw contact met de lokale Business Change Managers.
Iedere Business Change Manager binnen Transformatiemanagement kent een toegewezen aandachtsgebied. Binnen dit gebied stem je de aanpak af met de verschillende stakeholders (zoals bestuurder/ management, opdrachtgever, programma- of projectmanager etc.). Jij inspireert hen om de gewenste resultaten te realiseren. Zo draag jij bij aan het vergroten van het verandervermogen van de organisatie en ben jij ambassadeur voor de overall verandering.
Wat wij bieden
Een uitdagende fulltime functie ingedeeld in schaal 12. Dit is maximaal € 108.525,- op basis van een 38-urige werkweek (inclusief 13e maand, vakantiegeld exclusief variabele beloning). Voor deze functie ben jij 38 uur beschikbaar.
Jij krijgt een:
- een salaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties;
- 13e maand;
- arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
- goede studiekostenregeling;
- variabele beloning (maximaal € 10.000);
- prima pensioenvoorziening;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
- korting op je schade- en zorgverzekeringen.
Je standplaats is Zwolle. Bij Univé werken we hybride. DIt betekent dat je maximaal 50% van de tijd op kantoor werkt. Maar je bent uiteraard elke dag welkom als je dat prettiger vindt
Wie wij zijn
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,
de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
De afdeling Transformatiemanagement ontwikkelt en begeleidt de transformatie aanpak om de Univé strategie te implementeren binnen alle entiteiten van de Univé Formule. Transformatiemanagement werkt hiertoe effectief samen met andere afdelingen/entiteiten binnen de formule, ontwikkelt transformatie competenties en betrekt en informeert stakeholders bij de transformatie. De afdeling bestaat uit 8 collega’s, die zich bezig houden met onder meer strategisch portfoliomanagement, business change management en programmamanagement.
Overige informatie
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten?
Stuur dan een mail naar recruitment@unive.nl.
Bijzonderheden
Als je in de laatste ronde zit, dan doen we een screening. Mogelijk volgt er daarna nog een assessment.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.