Wie ben jij

Netwerken zit in je DNA. Je onderhoudt goede relaties met de business, leveranciers en partners, stelt opdrachten op en bewaakt de voortgang daarvan. Samen met je collega-teammanagers maak je de technologiestrategie van Univé waar. Met jouw manier van leiding geven en je visie op technologie en dienstverlening zorg je voor executiekracht en innovatie. Samen met je team zet je resultaten neer, realiseer je de KPI’s en vertaal je beleid naar executie. Je staat aan de basis van plannen, projecten, kaders en processen en je houdt je team graag wendbaar en up-to-date. Verder heb je:
•    Hbo+/wo werk- en denkniveau;
•    Een gedegen IT achtergrond met een scherpe blik op nieuwe ontwikkelingen in jouw domein en kun je deze vertalen naar de praktijk;
•    Sterke communicatie skills, je motiveert en inspireert op een fijne manier;
•    Kennis en ervaring in de aansturing van multidisciplinaire teams en weet je stakeholders goed betrokken te houden;
•    Een hands-on mentaliteit, je weet hoe je strategische plannen omzet tot actie.
Je hebt kennis van en ervaring met agile werken in een DevOps-omgeving, budgetplanning & control, HR, applicatieontwikkeling, security, stakeholder management en het creëren van een perfecte gebruikersbeleving. Meer specifiek heb je kennis van en ervaring met:
•    Klantreizen en businessprocessen op het eigen business domein, met name gericht op complexe adviestrajecten.
•    Het werken in multidisciplinaire teams (business en IT), van requirements engineering tot en met business implementatie en beheer.

Wat ga je doen

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van IT-oplossingen voor complexe adviestrajecten. Deze advisering richt zich op complexe vraagstukken, zoals op het gebied van hypotheken, werk & inkomen, zakelijke dienstverlening en juridische ondersteuning.
Je zorgt voor vormgeving van de technologieroadmap voor dit aandachtsgebied en inspireert de business op nieuwe technische mogelijkheden (bijvoorbeeld door inzet van AI-technologie) om de businessdoelen te realiseren.
Je zorgt met duidelijke kaders, KPI’s en processen voor de inkleuring en realisatie van de afdelingsopdracht binnen dit team (inclusief bijbehorend budget). Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van innovatief, samenhangend beleid voor de aandachtsgebieden van jouw team.
Als teammanager stuur je ongeveer 20-25 medewerkers aan. Hierbij ligt je focus op ontwikkeling van deze medewerkers en duurzame inzet binnen verschillende agile ontwikkel en vernieuwingsteams. Daarbij heb je een belangrijke rol in het meebouwen aan de ontwikkeling van de IT-organisatie en maak je deel uit van het MT IT Distributie.

Wat wij bieden

•    De functie is ingedeeld in schaal 12, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring ligt de salarisrange tussen € 78.287,- en € 114.011,- bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (incl. vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning)
•    13e maand
•    26 vakantiedagen (bij een 38-urige werkweek)
•    Regeling Collectieve Prestatiebeloning Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris
•    Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd
•    Goede studiekostenregeling
•    Prima pensioenvoorziening
•    Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding
•    En natuurlijk, korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van data en AI-toepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

Drie focusgebieden
De IT-organisatie bestaat uit drie afdelingen: IT Kern, IT Data en IT Distributie. Elke afdeling heeft een duidelijke eigen focus. Daarnaast geeft het CIO Office richting en houvast in de realisatie van onze strategische doelen door het opstellen van kaders met betrekking tot beleid, architectuur en kwaliteit.
De afdeling IT Distributie creëert waarde door het ontwikkelen en onderhouden van oplossingen ten behoeve van optimale omnichannel bediening van onze leden. Daarmee kan Univé zich onderscheiden in de markt.
De afdeling IT Distributie bestaat op dit moment uit drie teams:
•    Sales Solutions - ontwikkeling en beheer van omnichannel IT-oplossingen voor commercieel gerichte proposities, klantreizen en businessprocessen
•    Service Solutions - ontwikkeling en beheer van omnichannel IT-oplossingen voor servicegerichte klantreizen en businessprocessen
•    Development Solutions - ontwikkeling en beheer van ontwikkelstandaarden en standaardcomponenten op ontwikkelplatformen van de afdeling IT Distributie
Wegens uitbreiding van activiteiten starten we per 1 januari 2026 met een nieuw team dat zich richt op de IT-ondersteuning voor zakelijk, (complex) financieel en juridisch advies aan onze leden.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 19 oktober via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie of over het proces? dan kun je contact opnemen met recruitment, via recruitment@unive.nl.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en over werken bij Univé vind je op: unive.nl/werkenbij